<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
<title>RSS Feed Topsalaris</title>
<link>http://www.topsalaris.nl</link>
<description>Laatste blogberichten van www.topsalaris.nl</description>
<language>nl</language>
<atom:link href="http://www.topsalaris.nl/rss.php" rel="self" type="application/rss+xml" /><item><title>Grote aandeelhouder tempert salaris</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=310</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=310</guid><description><![CDATA[Bedrijven met een of meerdere grote aandeelhouders betalen hun bestuursvoorzitter een lager salaris. ...]]></description></item><item><title>Personeel ontslagen, wel hogere bonus</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=309</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=309</guid><description><![CDATA[Tientallen bedrijven hebben vorig jaar op grote schaal personeel ontslagen, maar wel de bonus voor de directie verhoogd....]]></description></item><item><title>Beloningsbeleid van banken gelaakt</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=308</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=308</guid><description><![CDATA[Bonussen zijn nog steeds te veel gekoppeld aan korte-termijndoelen...]]></description></item><item><title>Zalm twijfelt over bankbonussen</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=307</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=307</guid><description><![CDATA[De beloningssystematiek van de medewerkers van fusiebank ABN Amro/Fortis leidt tot felle discussies tussen voor- en tegenstanders...]]></description></item><item><title>Ook inkomen Amerikaanse topman daalt</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=306</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=306</guid><description><![CDATA[Het inkomen van de doorsnee Amerikaanse topman is vorig jaar voor de tweede keer op rij gedaald....]]></description></item><item><title>Lagere bonus bij beroerde prestatie</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=305</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=305</guid><description><![CDATA[Terwijl banken hun beloningsbeleid aan het versoberen zijn, druppelen de oude mores van de bankiers nog door naar het gewone bedrijfsleven....]]></description></item><item><title>Beloning topbestuurder keldert fors</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=304</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=304</guid><description><![CDATA[De beloning van bestuurders van de grootste Nederlandse beursbedrijven is in 2009 voor het tweede jaar op rij gedaald. ...]]></description></item><item><title>Bank haalt met bonus risicozoeker in huis</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=303</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=303</guid><description><![CDATA[Hoogleraar Thomas Dohmen vreest dat&nbsp;variabele beloningen ook risicozoekers&nbsp;aantrekt.&nbsp;...]]></description></item><item><title>Bonuspot bij ING fors omhoog</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=302</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=302</guid><description><![CDATA[ING keert over 2009 voor 520 miljoen euro aan bonussen uit. Dat is 58 procent meer dan in 2008....]]></description></item><item><title>Shell versobert bonusregeling enigszins</title><link>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=301</link><guid>http://www.topsalaris.nl/artikel.php?id=301</guid><description><![CDATA[Onder druk van aandeelhouders heeft olieconcern Shell zijn beloningsregeling voor de top op enkele onderdelen versoberd....]]></description></item></channel></rss>