Bonuspot bij ING fors omhoog

ING keert over 2009 voor 520 miljoen euro aan bonussen uit. Dat is 58 procent meer dan in 2008.

Volgens bestuursvoorzitter Jan Hommen is de extra beloning gerechtvaardigd, omdat ING-medewerkers ‘extreem goed’ gepresteerd hebben. ‘Dat willen we belonen.’
De bank-verzekeraar leed over 2009 een verlies van 935 miljoen euro en keert geen dividend uit aan zijn aandeelhouders. Dat laatste betekent dat de Nederlandse staat ook geen rente ontvangt op de lening van 5 miljard euro die nog uitstaat: een strop van 425 miljoen euro voor de schatkist. ING is de eerste Nederlandse bank die openbaart hoeveel bonussen het afgelopen jaar zijn uitgekeerd.
Hommen maakte tegelijkertijd bekend dat de maximale bonussen voor de raad van bestuur fors omlaag gaan. Hommen zelf kan straks maximaal 2,7 miljoen euro verdienen. Het salaris van zijn voorganger Michel Tilmant kon oplopen tot 6 miljoen euro.
Het maximaal mogelijke salaris van de andere bestuurders wordt gehalveerd, tot 1,5 miljoen. In ruil daarvoor wordt het vaste salaris wel met 13 procent verhoogd.
Toen ING in de herfst van 2008 10 miljard euro staatssteun kreeg, eiste minister van Financiën Wouter Bos dat de bankverzekeraar een nieuw beloningsbeleid zou maken voor de raad van bestuur. ING heeft de Code Banken, die door de banken zelf is opgesteld, als uitgangspunt genomen. Bos heeft zich altijd achter deze zelfregulering geschaard.
De directiesalarissen van de bankdivisie gaan eveneens omlaag. De directie van de verzekeringspoot houdt hetzelfde salaris, omdat die niet onder de code valt. Ook de salarissen van de hogere managers, zakenbankiers en handelaren blijven voorlopig onaangetast. ‘Daar gaan we nu naar kijken’, zei Hommen, ‘maar de Code Banken schrijft hier niets over.’