Abonneer op dit blog: +Email +Google +Netvibes +RSS Abonneer op RSS
 
Uw emailadres:

Inschrijven | Verberg formulier

Bonus veroorzaakt manipulatie

Kees Cools is een voorstander van afschaffen van variabel loon vanwege de grote nadelen

Mensen harder laten lopen in de goede richting, is het doel van prestatiebeloning. In de praktijk zorgt al te forse prestatiebeloning er echter toe dat mensen te hard lopen in de verkeerde richting. US$ 60 miljoen cash in 8 jaar tijd en US$ 250 miljoen in aandelen voor de CEO van Lehman, inmiddels ten onder gegaan aan ongecontroleerde leverage, risico's en bonussen, is daarvan een schrijnend voorbeeld.
Prestatiebeloning is een teken van wantrouwen, lokt manipulatie en gaming uit, stimuleert het nemen van te grote risico's (met revenuen die toevallen aan managers en tegenvallers die voor rekening komen van aandeelhouders), is nauwelijks gebaseerd op kwalitatieve maatstaven, het veronderstelt de illusie van beïnvloedbaarheid en het beoogde doel wordt vaak niet bereikt: voor topbestuurders bestaat geen sterke relatie tussen beloning en prestatie. In 2007 bedroeg het variabel inkomen van AEX ondernemingen gemiddeld 200 procent,  versus 20 procent twintig jaar geleden. Die vertienvoudiging heeft niet geleid tot betere prestaties en meer waardecreatie, eerder het tegendeel. En bestuurders zijn er in die twintig jaar niet veel gelukkiger op geworden, vooral het eveneens gestegen inkomen van de buurman bepaalt (financieel) geluk. Terug naar "Toen was geluk nog heel gewoon", terug van 200 procent naar 20 procent.

 

3 reactie(s)
Arie Akku (24-10-2008 11:11)
Cees Cools heeft het wat betreft prestatiebeloning volkomen terecht o.a. over wantrouwen en manipulatie.
Wat mij het meest verontrust is dat vele mensen (van jong tot oud en van laag tot hoog) bereid zijn om te werken in een omgeving waar men zich laat wantrouwen en laat manipuleren.
Je ziet vaak al snel aan iemand (bijv. aan het uniform wat hij draagt) dat hij zich aan z'n omgeving wenst te conformeren en daarmee kiest voor een rol als marionet, die zonder blikken of blozen opdrachten uitvoert die maarschappelijk onaanvaardbaar zijn.
De gehele wereldgeschiedenis is doorspekt van ellende door dit soort meelopers.
Dit is misschien wat "zwaar" gesteld, maar ik meen het wel.
Arie Akku / ondernemer
bagwan (23-03-2009 21:24)
zelfs bij de politie is dit aan de gang ,ze moeten prestatie leveren ,aan hun quotum komen lees zoveel mogelijk onzinnige bekeuringen schrijven, als het maar geld opbrengt dat is ook de reden denk ik dat ze zoveel mogelijk mensen werven van buitelandse komaf , die zijn lekker te sturen en vinden het in veel gevallen nog fijn ook om hun gastheren eens flink te naaien ,die wel eerst hun opleiding hebben betaald ,want waar ze vandaan kwamen was alleen maar stof en een tend van oude lappen,langzaam dringen deze individuen door in heel onze sameleving enals iemand dit opmerkt dan maaien ze hem of haar neer of voeren ze af naar het andere eind van de wereld ,lekker ver weg, niets mag het paard van troye in de weg staan , discremineren mag ook al niet van deze inport mensen , al honder jaar aten we negerzoenen ,mag niet meer !!!
heen onze samenleving is doorspekt ja van mee lopers en eigenheimers ,neo liberalen( lees sufferts) nee energie maatschappen verkopen zodat we straks nog meer afmoeten rekenen bij de pomp heel deze graai cultuur hebben we te danken aan onze zeer kundigen en zeer wijze bestuurders in den haag want die zijn nu al reeds bezig voor hun zelf als ze straks ook ergens CEO worden dat ook hun mee kunnen graaien omdat ze ze nu allemaal uit de stront hebben getrokken
nog even en dan gaan ze ons vertellen dat het geld niets meer waard is en gaan we betalen met schelpen, dus ga maar vast sparen er liggen er genoeg aan het strand,
Echte NL'er (08-01-2010 15:14)
@bagwan:
wat een dom geschreeuw. Slecht onderbouwd, vergezochte verbanden, vol fouten en je reactie heeft helemaal niets met het artikel te maken. Ik ken 'mensen van buitelandse komaf' die hun Nederlands vele malen beter beheersen dan jij, bagwan! En ik denk zo maar dat zij ook een aanzienlijk groter deel kunnen en zullen bijdragen aan onze maatschappij. Laat me raden: jij bent Wilders-stemmer?
Wat zijn er toch veel domme Nederlanders. Misschien gaat ons land wel aan domheid ten onder in plaats van aan de graaicultuur...
Reageer
Reactie Bestrijd spam! Type hier het antispam-getal dertien in cijfers:

De database met alle salarisgegevens

U dient de gratis Adobe Flashplayer te installeren om deze gegevens te kunnen bekijken.

Gemiddelde salarisontwikkeling, onderverdeeld in zijn componenten. Volledig overzicht, veel meer tabellen en grafieken

Debatforum over topsalarissen


Op dit weblog zullen diverse deskundigen meningen verkondigen over beloningen. Lees en reageer op de mening van de gastcolumnisten:

Fons Naus, hekelt het gebrekkige zelfbeeld van topbestuurders

Kees Cools

Gerard Zadelberg Hay Group

Gerard Mertens

Rienk Goodijk

 

Alles over de bestbetaalde topmannen in de VS


Forbes

Wall Streets beste verdieners met profiel.

Meer interessante links

Over dit weblog


Xander van Uffelen (1970) is redacteur economie van de Volkskrant en schrijft al geruime tijd over de salariëring in het bedrijfsleven. Van Uffelen onthulde het inkomen van de directeur van de Hartstichting en schreef als eerste over de salarissprong bij energiebedrijven en woningbouwcorporaties. In mei 2008 is zijn boek Het grote graaien over topsalarissen verschenen. In augustus 2009 publiceert hij samen met collega Pieter Klok het boek Bonus.

 

Topbestuurders AEX

U dient de gratis Adobe Flashplayer te installeren om deze gegevens te kunnen bekijken.

Bekijk het inkomen en de achtergrond van de topbestuurders uit de AEX.